15 листопада 2016 року в Національному аерокосмічному університеті ім. М. Є. Жуковського «ХАІ» у залі засідань вченої ради ХАІ відбувся круглий стіл «Співпраця бізнес-спільноти та сфери освіти». У заході взяли участь представники провідних підприємств України з різних областей: Харківської, Київської, Донецької, Дніпровської, Запорізькій, Миколаївській, Одеській, Хмельницькій та інших.

       Круглий стіл – це масштабний захід, спрямований на поглиблення плідної співпраці між ХАІ і роботодавцями України. На сьогодні ХАІ є провідним технічним вищим навчальним закладом, який  веде підготовку фахівців у аерокосмічної галузі. І важливим є не тільки якісне навчання, але й співробітництво з підприємствами з метою отримання практичних навичок і подальшого працевлаштування випускників. Для збереження статусу аерокосмічної держави підготовка фахівців повинна здійснюватися комплексно. Тому серед питань, які порушували учасники круглого столу, були не лише питання співпраці, але й питання популяризації в Україні інженерних професій, підвищення професійної майстерності працівників авіабудівних виробництв і запровадження в Україні кращих стандартів професійної підготовки в аерокосмічної галузі. 

      Відкрив захід проректор з науково-дослідної роботи, професор О.В. Гайдачук, який відзначив необхідність цільової підготовки студентів для задоволення попиту промислових підприємств і важливості підготовки фахівців для збереження статусу аерокосмічної держави. Докладний огляд напрямків підготовки фахівців у Національному аерокосмічному університеті «ХАІ» було зроблено проректором з навчально-педагогічної роботи, професором В.М. Павленко, який особливу увагу приділив кількісному аналізу контингенту студентів. Він відмітив, що чисельність студентів, особливо за такими спеціальностями, як машинобудування, радіоелектроніка, авіоніка й аеронавігація та багатьма іншими постійно зменшується і треба спрямовувати зусилля на спільну підготовку студентів разом з підприємствами.

     В.М. Павленко:  «Зараз на ринку існує потреба в універсальних фахівцях, які здатні навчатися й мають лідерські якості, володіють іноземною мовою й здатні поєднувати знання, вміння й навички за декількома спеціальностями. Актуальною є і «Дуальна освіта», що надає можливість студентам навчатися і працювати одночасно». 

      Основні проблеми сучасної промисловості й перспективи розвитку співробітництва з вищими навчальними закладами було висвітлено у доповіді Херувімова А.В., заступника директора з розвитку державного концерну «Укроборонпром». Він наголосив на таких фактах: на сьогодні середній вік робітників підприємств обороно-промислового комплексу складає 60-65 років; проблема підготовки кадрів є дуже актуальною; за останні роки меморандуми про співробітництво підписано з 48 вищими навчальними закладами і вже на сьогодні понад 4000 студентів пройшли виробничу практику на підприємствах, що входять до концерну «Укроборонпром»; плануються різні заходи для підвищення мотивації студентів у навчанні за інженерними напрямами.

     А.В. Херувімов: «Україна повинна бути R&D-орієнтованою державою, тому організація  тісного співробітництво з вишами – це пріоритетні напрямки розвитку».

        Директор ДП «ХМЗ»ФЕД» Пащенко О.Ю.: «Без створення сьогодні наукомісткої техніки Україна втратить статус авіаційної держави. Без підтримки програм створення двигунів, літаків й гвинтокрилів ми не зможемо розвиватися і працювати далі. Сьогодні ми повинні працювати як єдине ціле». 

       Начальник відділу кадрів ДП «Антонов» Тесля Д.В.: «На наше підприємство переважно  працевлаштовуються студенти з факультету літакобудування, але нам потрібні випускники і за іншими інженерними напрямами підготовки. Ми надаємо гідні умови праці і намагаємося підтримати молодого фахівця».

      Заступник начальника управління кадрів АТ «Мотор-Січ» Забуга О.Г.: «На сьогодні проблеми з персоналом відчувають більшість підприємств. Нестача технічних фахівців, інженерів високої кваліфікації особливо сильно відчувається саме в аерокосмічній галузі. Тому підтримка ініціатив керівництва університету дуже важлива. Як свідчить наш досвід співробітництва з ХАІ, системна підготовка спеціалістів обов’язково принесе позитивні результати».

        Помічник генерального директора з інновацій та зав’язків з науковими закладами ДП «Завод ім. В.О. Малишева»  Мирошніченко П. В.: «Зараз існують не тільки проблеми з підготовкою кадрів, а й з подальшим управлінням персоналом на підприємствах. Практично не розглядаються питання мотивації, розвитку й ефективного управління згідно сучасним методам і технологіям».

      Заступник начальника відділу кадрів і технічного навчання ДП «Красилівський агрегатний завод» Іванюк М.В.: «Сьогодні втримати молодого фахівця дуже важко. Йому пропонують за всіма аспектами у приватних чи закордонних компаніях більш сприятливі умови. Тому він навчається у нас, а потім тікає. Це проблема для більшості наших підприємств». 

      Радник генерального директора ДП «Завод 410 цивільної авіації» Чурилов І. Л.: «Ми готові працевлаштовувати студентів. Нам потрібні фахівці з інженерних спеціальностей».

     Заступник генерального директора з метрології ДП «Харківський регіональний НВЦ стандартизації, метрології та сертифікації» Чепела В.М.: «Підготовка інженерних кадрів повинна починатися зі школи! Потрібно  більше уваги приділяти саме таким предметам, як фізика і креслення!». 

Обговорення проекту рішення було «живим» й багатьма учасниками було надано пропозиції щодо покращення існуючої ситуації у питаннях підготовки кадрів й подальшому працевлаштуванню випускників.

      Висновки такі. 

    Даний захід, який був організовано відділом сприяння працевлаштуванню студентів та випускників ХАІ, надав можливість діалогу провідних роботодавців країни з сфер виробництва/промисловості та бізнесу з завідувачами випускаючих кафедр і деканами факультетів Національного аерокосмічного університету ім. Н. Е. Жуковського «ХАІ». Сподіваємося, що це призведе до укладення договорів і багаторічної плідної співпраці.