Положення про норми часу для планування й обліку роботи науково-педагогічних/педагогічних працівників

Шановні колеги! Звертаємо вашу увагу, що Положення про норми часу для планування та обліку роботи науково-педагогічних і педагогічних працівників (Редакція 6) набирає чинності з 1 вересня 2026 року. Індивідуальні плани роботи науково-педагогічних працівників на 2025/2026 навчальний рік заповнюються відповідно до вимог редакції 5 зазначеного Положення.

Положення про норми часу для планування й обліку
роботи науково-педагогічних/педагогічних працівників
Національного аерокосмічного університету
«Харківський авіаційний інститут»

Затверджено:
Вченою радою
Національного аерокосмічного університету
«Харківський авіаційний інститут»
протокол №12 від 17 червня 2026 року

Введено в дію наказом №251 від 17 червня 2026 року

СУЯ ХАІ-ЦЯО-П/003:2026

Дата введення 01 вересня 2026 року

Редакція №6

1. Загальні положення

1.1 Положення про норми часу для планування й обліку роботи науково- педагогічних/педагогічних працівників (далі – Положення) Національного аерокосмічного університету «Харківський авіаційний інститут» (далі – Університет) розроблено відповідно до Законів України «Про вищу освіту», Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII, Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки і Статуту Національного аерокосмічного університету «Харківський авіаційний інститут» (далі – Статут) та містить норми часу для планування й обліку навчальної роботи науково-педагогічних/педагогічних працівників Університету (далі – Норми) і перелік основних видів методичної, наукової й організаційної роботи, що виконується в Університеті.

1.2 Вимоги цього Положення поширюються на діяльність усіх науково-педагогічних/педагогічних працівників Університету.

1.3 При розподіленні навчального навантаження науково-педагогічних/педагогічних працівників Університету необхідно дотримуватись Норм наведених у цьому Положенні.

1.4 Робочий час науково-педагогічного/педагогічного працівника це установлений відрізок часу необхідний для виконання навчальної, навчально-методичної, науково-дослідної, організаційно-методичної, виховної роботи, підвищення кваліфікації, передбачених індивідуальним планом роботи викладача на відповідний навчальний рік (далі – Індивідуальний план).

1.5 Робочий час науково-педагогічних/педагогічних працівників становить 36 годин на тиждень (відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України та ст. 56 Закону України «Про вищу освіту») і 1512 годин на рік.

1.6 Університет може визнати викладача науково-педагогічним працівником або педагогічним працівником в залежності від обсягу робочого часу, який викладач витрачає на наукову роботу (в межах граничної чисельності працівників Університету). Вимоги щодо обсягів робочого часу на наукову роботу для науково-педагогічних працівників визначаються Постановою КМУ України № 963 від 14 червня 2000 р. «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників». Необхідний обсяг робочого часу на наукову роботу для науково-педагогічних працівників становить не менше 30 відсотків від загального на навчальний рік.

1.7 В Університеті при плануванні розподілу роботи науково-педагогічного/педагогічного працівника враховують вимоги ст. 56 Закону України «Про вищу освіту» щодо мінімальної кількості робочого часу науково-педагогічного працівника на наукову роботу, а також максимального обсягу навчальної роботи для науково-педагогічних та педагогічних працівників. Відповідно до цих вимог:

- науково-педагогічний працівник зобов’язаний виконувати наукову роботу в обсязі не менше 30 відсотків від загального обсягу робочого часу на рік;

- науково-педагогічний працівник не може мати обсяг навчальної роботи більший за 30 відсотків від загального обсягу робочого часу на рік;

- педагогічний працівник не може мати обсяг навчальної роботи більший за 60 відсотків від загального обсягу робочого часу на рік

1.8 У випадках виробничої необхідності навчальне навантаження науково-педагогічних/педагогічних працівників може бути змінено відповідно до п 5.2.10 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки.

1.9 Залучення науково-педагогічних/педагогічних працівників до роботи, не передбаченої в трудовому договорі, здійснюється лише за їх згодою або у випадках, передбачених законодавством.

1.10 Зарахування науково-педагогічних/педагогічних працівників за сумісництвом здійснюється тільки на ті семестри, в яких їм заплановано навчальне навантаження.

1.11 Передбачається, що за погодинною оплатою за рахунок лімітів заробітної плати випускової кафедри виконуються наступні види навчальної роботи:

– викладання дисциплін фахівцями зі сторонніх організацій та установ, залучених з метою підвищення якості надання освітніх послуг;

– рецензування кваліфікаційних робіт;

– участь у роботі екзаменаційних комісій;

– участь у роботі у разових спеціалізованих Вчених радах фахівців, залучених зі сторонніх організацій та установ.

Також (на підставі подання на погодинну оплату від підрозділів, що уповноважені на організацію виконання відповідної навчальної роботи) за погодинною оплатою може виконуватися інша навчальна робота, а саме:

– виконання всіх видів навчальної роботи в рамках реалізації освітньої програми;

– викладання курсів за програмами підвищення кваліфікації працівників;

– викладання в фізико-математичній школі ХАІ;

– викладання за програмами підготовчого відділення, з вивчення іноземцями державної мови та/або мови навчання;

– викладання керівником здобувачів третього рівня вищої освіти спеціальних (фахових) та вибіркових дисциплін за тематикою дослідження (див. Додаток А.1, п. 15);

– прийом вступних іспитів та інших іспитів під час прийому на навчання на певний рівень освіти;

– надання додаткових освітніх послуг у вигляді курсів, гуртків (понад обсягів освітньої програми).

1.12 Основною формою планування й обліку роботи науково-педагогічних/педагогічних працівників є його індивідуальний план.

1.13 Види і обсяги доручень науково-педагогічним/педагогічним працівникам фіксуються в індивідуальному плані роботи науково-педагогічного/педагогічного працівника на навчальний рік, який погоджується на засіданні кафедри й затверджується завідувачем кафедри до початку поточного навчального року (не пізніше 31 серпня). Індивідуальний план науково-педагогічного/педагогічного працівника може коригуватись у межах робочого часу на навчальний рік. Зміни у плані роботи може бути внесено на підставі рішення кафедри за згодою науково-педагогічних/педагогічних працівників.

1.14 Після завершення семестру (навчального року) науково-педагогічний/педагогічний працівник заповнює відповідні розділи Індивідуального плану.

1.15 Облік виконання семестрових доручень науково-педагогічних/педагогічних працівників проводиться не пізніше 14 днів після закінчення семестру (навчального року), виходячи з обсягу фактично виконаної роботи.

1.16 На основі заповнених Індивідуальних планів науково-педагогічні/педагогічні працівники готують річні звіти про виконання навантаження. Індивідуальний план і річний звіт затверджуються завідувачем кафедри й деканом факультету та знаходяться на відповідальному збереженні на кафедрі.

1.17 На період відрядження, хвороби, творчої відпустки, стажування, як форми підвищення кваліфікації тощо, у разі якщо заплановане в Індивідуальному плані навантаження не може бути виконано у період підтвердженої відсутності, керівник структурного підрозділу науково-педагогічного/педагогічного працівника проводить коригування цього навантаження або перерозподіл його між іншими співробітниками. Перерозподіл навантаження фіксується у відповідному графіку та затверджується керівником підрозділу.

1.18 Зміни у навчальному навантаженні науково-педагогічного/педагогічного працівника з причин наведених у п 1.17 мають бути відображені в Індивідуальному плані викладача з відповідним перерахунком навантаження.

2. Норми часу для планування й обліку роботи науково-педагогічних/педагогічних працівників

2.1 Норми часу для планування і обліку навчальної роботи розраховуються виходячи з академічної години (45 хвилин).

2.2 Норми часу для планування і обліку методичної, наукової й організаційної роботи розраховуються виходячи з астрономічної години (60 хвилин).

2.3 При плануванні й проведенні контролю роботи науково-педагогічного/педагогічного працівника необхідно дотримуватися норм часу, наведених у додатках А – Е цього Положення.

2.4 При плануванні науково-дослідної роботи науково-педагогічні працівники мають враховувати, що загальний обсяг цього навантаження має бути не менше 30 відсотків від обсягу загального робочого часу на рік.

2.5 Розрахунок вартості освітньої послуги з підготовки здобувачів вищої освіти (для фізичних та юридичних осіб) здійснюється з урахуванням та на підставі планової чисельності осіб в академічній (навчальній) групі. Планова чисельність здобувачів вищої освіти в академічній групі за всіма рівнями та формами (денна, заочна, дистанційна, дуальна) здобуття вищої освіти становить до 25 осіб, в залежності від спеціальності та попиту на освітню послугу.

2.6 Робота науково-педагогічного/педагогічного працівника, не передбачена цим Положенням, додатково погоджується на засіданні кафедри й затверджується ректором або уповноваженою на це особою.

3. Прикінцеві положення

3.1 Положення розглядається і затверджується Вченою радою Університету й уводиться в дію наказом ректора Університету.

3.2 Зміни та/або доповнення до цього Положення розглядаються і затверджуються Вченою радою Університету й уводяться в дію наказом ректора Університету.