Чергова відпустка:
- працівник особисто надає заяву про чергову відпустку до відділу кадрів не пізніше ніж за три тижні до дати початку відпустки;
- на заяві має бути:
- особистий підпис;
- підпис та прізвище безпосереднього керівника;
- підпис проректора (ректора).
Зразок заяви Олексію ЛИТВИНОВУ
Зразок заяви Елеонорі ДАРМОФАЛ
Зразок заяви Володимиру ПАВЛІКОВУ
Зразок заяви Геннадію ДЕРКАЧІВСЬКОМУ
Відпустка без збереженнязаробітної плати:
- заява про відпустку без збереження заробітної плати надається до відділу кадрів заздалегідь, але не пізніше ніж за три робочих дні до дати початку відпустки (тривалість відпустки обмежена законодавством для різних категорій працівників.)
Зразок заяви Олексію ЛИТВИНОВУ
Зразок заяви Елеонорі ДАРМОФАЛ
Зразок заяви Володимиру ПАВЛІКОВУ
Зразок заяви Геннадію ДЕРКАЧІВСЬКОМУ
Відпустка без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану:
Відпустка по вагітності та пологам:на час лікарняного по вагітності та пологам (126 календарних днів) працівник повинен оформити відпустку;
- після лікарняного (відпустки) по вагітності та пологам працівник має право вийти на роботу або оформити відпустку по догляду за дитиною віком до 3-х років;
- при оформленні заяви на відпустку по догляду за дитиною віком до 6-ти років необхідно надавати довідку від лікаря про потребу дитини домашнього догляду.
- заява про відпустку по догляду за дитиною віком до 3-х років та до 6-ти років надається до відділу кадрів заздалегідь, але не пізніше ніж за три робочих дні до початку відпустки.
На всіх заявах про відпустки має бути особистий підпис, підпис та прізвище безпосереднього керівника, підпис проректора (ректора).