керівник відділу - Деменко Владислав Федорович, кандидат технічних наук, доцент, професор кафедри міцності літальних апаратів.
Основні напрями діяльності:
1. Підвищення кваліфікації науково – педагогічних та педагогічних працівників, а також фахівців промисловості.
2. Атестація педагогічних працівників та підготовка до неї.
3. Інформаційне забезпечення систем вищої освіти та науки.
Законодавче забезпечення діяльності:
1. Закон України «Про освіту».
2. Закон України «Про вищу освіту».
3. Закон України «Про наукову та науково-технічну діяльність».
4. Постанова КМ України №800 від 21.08.2019 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників».
5. Ліцензія Серія АЕ 636848.
6. Положення про підвищення кваліфікації науково – педагогічних та педагогічних працівників, а також фахівців промисловості» (СУЯ ХАІ-ВПО-П/003:2021, ред. № 2, затверджене Вченою радою, протокол № 11 від 30.06.2021).
Мета діяльності:
Підтримка та забезпечення безперервного професійного розвитку науково-педагогічних і педагогічних працівників Університету та інших закладів освіти, а також фахівців промисловості: поглиблення й оновлювання знань, умінь та навичок, набуття нових компетентностей відповідно до сучасних вимог освіти, науки й виробництва.
Основні завдання:
- організація підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних і педагогічних працівників ХАІ та інших закладів освіти;
- підвищення кваліфікації фахівців підприємств і організацій за навчальними планами, сформованими з урахуванням вимог замовника;
- розроблення та оновлення програм підвищення кваліфікації за ліцензованими напрямами освіти;
- формування щорічних планів підвищення кваліфікації та облік результатів навчання;
- оформлення та видача документів про підвищення кваліфікації;
- організація надання освітніх послуг у галузі післядипломної освіти за договорами з юридичними та фізичними особами.
Діяльність:
Підвищення кваліфікації є системою фахового та загальноосвітнього удосконалення професорсько-викладацького складу ХАІ, інших ЗВО та фахівців споріднених галузей виробництва, яка забезпечує поглиблення, розширення й оновлення професійних знань, умінь та навичок на основі здобутого раніше рівня освітньої та професійної підготовки, а також набутого практичного досвіду. Підвищення кваліфікації є складовою внутрішньої системи забезпечення якості освіти та зорієнтоване на розвиток професійних, цифрових, управлінських, комунікаційних, інклюзивних та інших компетентностей працівників.
Категорії слухачів:
- з базовою вищою освітою (студенти 5-6 курсів, які навчаються за навчальними планами магістрів);
- з вищою освітою, а саме:
- науково-педагогічні працівники з педагогічним стажем менше 5 років;
- науково-педагогічні працівники з педагогічним стажем більше 5 років;
- фахівці ХАІ з вищою освітою (учбово-допоміжний персонал кафедр, працівники служб та відділів ХАІ, працівники науково-дослідницької частини);
- фахівці промисловості України;
- іноземні громадяни, які мають базову або повну вищу освіту.
Відділ організовує підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних і педагогічних працівників Університету, працівників інших закладів освіти та фахівців промисловості.
Планування:
Відділ щороку формує «Навчальний план підвищення кваліфікації науково – педагогічних та педагогічних працівників, а також фахівців промисловості» на основі індивідуальних планів професійного розвитку (ІППР) працівників і планів структурних підрозділів. План затверджується не пізніше початку навчального року та оприлюднюється на вебсайті Університету. Зміни до плану протягом року вносять у порядку, визначеному Вченою радою.
Організація навчання:
У межах Навчального плану працівники проходять підвищення кваліфікації за п'ятьма напрямами (6 кредитів ЄКТС за п'ять років):
- професійні компетентності – 2 кредити;
- цифрові технології – 1 кредит;
- мовленнєва та іншомовні компетентності – 1 кредит;
- управлінські компетентності (для керівників) – 1 кредит;
- суспільно-правові та психолого-педагогічні компетентності – 1 кредит.
Навчання здійснюється за очною, заочною, дистанційною формами навчання. Науково-методичні семінари кафедр є формою професійного зростання викладача (2 кредити).
Стажування як складова підвищення кваліфікації:
Відділ супроводжує укладення договорів з організаціями-партнерами та розроблення індивідуальних програм стажування з визначеними обсягом і очікуваними результатами. Керівником стажування в Університеті може бути працівник із науковим ступенем або вченим званням і стажем роботи на посадах НПП чи наукових працівників не менше 10 років.
Визнання результатів і документи:
- результати підвищення кваліфікації в Університеті та у ліцензованих суб'єктів визнаються без додаткового підтвердження;
- інші результати, зокрема самоосвіту та документи іноземних організацій, розглядає Комісія з визнання результатів неформальної освіти протягом місяця після подання заяви;
- по завершенні навчання здобувач освіти отримує документ про підвищення кваліфікації встановленого зразка.
Фінансування та послуги:
Підвищення кваліфікації науково–педагогічних та педагогічних працівників за основним місцем роботи в межах Навчального плану фінансується з кошторису Університету. Для фахівців промисловості відділ надає освітні послуги за договорами, формуючи програми відповідно до вимог замовника.