Положення про комісію з академічної доброчесності
Національного аерокосмічного університету
«Харківський авіаційний інститут»
1. Загальні положення
1.1. Це Положення про комісію з академічної доброчесності (далі – Положення) визначає порядок формування, повноваження та організацію роботи Комісії з академічної доброчесності Національного аерокосмічного університету «Харківський авіаційний інститут» (далі – Комісія). Це Положення є невід'ємною частиною Кодексу академічної доброчесності та забезпечення її дотримання Університету.
1.2. Комісія є постійно діючим колегіальним органом, що забезпечує дотримання академічної доброчесності та розгляд випадків її порушення в Університеті.
1.3. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України у сфері освіти і науки, внутрішніми актами Університету та цим Положенням.
Комісія також використовує у своїй діяльності як авторитетні джерела:
- рекомендації Міністерства освіти і науки України, Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, інших органів державної влади з питань запобігання порушенням академічної недоброчесності, зокрема, плагіату та його виявлення в навчальних та наукових роботах, з розробки та впровадження університетської системи забезпечення академічної доброчесності тощо;
- судову практику українських, іноземних та міжнародних судів.
1.4. Діяльність Комісії та її членів має відповідати принципам верховенства права, зокрема законності, визначеності та пропорційності. Члени Комісії при розгляді заяв щодо порушень академічної доброчесності, професійної етики, інших етичних вимог та ухваленні рішень повинні діяти сумлінно, безсторонньо та неупереджено.
1.5. Основними завданнями Комісії є:
- організаційно-методичне забезпечення виконання прийнятих в Університеті стандартів академічної доброчесності;
- координація та узагальнення практики застосування заходів щодо дотримання академічної доброчесності всіма учасниками освітнього процесу, наукової діяльності в Університеті;
- здійснення повноважень щодо виявлення, встановлення та розгляду фактів порушення академічної доброчесності і прийняття рішень про вид відповідальності, що мають бути застосовані до осіб, які порушують норми академічної доброчесності;
- розгляд скарг в апеляційному порядку щодо випадків порушення Кодексу академічної доброчесності Університету, що вчінені особами, які навчаються або працюють в Університеті, надання пропозицій уповноваженим посадовим особам або органам Університету для прийняття відповідних рішень та застосування відповідних стягнень на цих осіб.
1.6. У виконанні своїх завдань Комісія діє узгоджено з групою сприяння академічної доброчесності Університету.
1.7. Комісія не застосовує безпосередньо заходів академічної відповідальності, а надає відповідні рекомендації уповноваженим посадовим особам або органам Університету. Комісія разом з іншими посадовими особами Університету (викладачі, керівники кваліфікаційних (дипломних) робіт, завідувачі кафедр, декани, проректори Університету, керівники спеціалізованих вчених рад, оргкомітетів конференцій, редакцій наукових журналів) є уповноваженими суб’єктами:
- щодо розгляду фактів порушення академічної доброчесності;
- щодо підготовки пропозицій про притягнення до академічної відповідальності;
- щодо розгляду апеляцій на рішення таких осіб.
2. Посадові особи, що мають окремі повноваження виявляти прояви академічної недоброчесності та притягувати до академічної відповідальності
2.1. Виявлення фактів порушення академічної доброчесності здобувачами вищої освіти під час здійснення освітньо-наукової діяльності здійснюється передусім викладачами (в межах дисциплін, які вони викладають) та керівниками кваліфікаційних (дипломних) робіт. Виявлення фактів порушення академічної доброчесності співробітниками здійснюється передусім посадовими особами Університету, зокрема керівництвом структурних підрозділів, спеціалізованих вчених рад, оргкомітетів конференцій, редакцій наукових журналів тощо.
2.2. Рішення та/або рекомендації щодо академічної відповідальності за порушення академічної доброчесності може прийматися вказаними вище особами та/або Комісією.
2.3. Викладач може призначати такі види академічної відповідальності для здобувачів вищої освіти, які порушили академічну доброчесність під час поточного та підсумкового контролю:
- усна бесіда зі здобувачем освіти;
- попередження;
- зниження результатів оцінювання контрольної роботи, іспиту, заліку тощо;
- повторне проходження оцінювання контрольних робіт, іспитів, заліків тощо;
- призначення додаткових контрольних заходів (додаткові індивідуальні завдання, додаткові контрольні роботи, тести тощо).
2.4. Керівник кваліфікаційної (дипломної) роботи може призначати такі види академічної відповідальності для здобувачів вищої освіти, які порушили академічну доброчесність:
- попередження;
- зниження результатів оцінювання кваліфікаційної (дипломної) роботи;
- повторне виконання окремого розділу (розділів) кваліфікаційної (дипломної) роботи.
2.5. Декан факультету за поданням завідувача кафедри може призначати такі види академічної відповідальності для здобувачів вищої освіти, які порушили академічну доброчесність:
- повторне проходження відповідного освітнього компонента освітньої програми;
- повторне виконання кваліфікаційної (дипломної) роботи;
- проведення додаткової перевірки інших робіт, автором яких є порушник.
2.6. Проректор Університету за поданням завідувача кафедри (за погодженням з деканом факультету), або за поданням керівників навчальних, наукових підрозділів, спеціалізованих вчених рад, оргкомітетів конференцій, редакцій наукових журналів, може призначати такі види академічної відповідальності співробітникам університету, які порушили академічну доброчесність:
- проведення додаткової перевірки на наявність ознак академічного плагіату всіх робіт, автором яких є порушник;
- відкликання з розгляду (друку) робіт, автором яких є порушник і підготовка яких була здійснена з порушенням академічної доброчесності.
2.7. Зазначені у п. 2.3 – 2.6 цього Положення посадові особи крім одноосібного розгляду справ за необхідності можуть створювати тимчасові, разові комісії для здійснення власних повноважень із залученням до них гарантів освітніх програм, інших викладачів, представників юридичної служби Університету, посадових осіб, які відповідальні за перевірку текстів на наявність плагіату для забезпечення контролю за дотриманням академічної доброчесності, технічних фахівців.
Рішення та/або рекомендації про встановлення факту академічної недоброчесності та притягнення порушника до академічної відповідальності повинні прийматися зазначеними посадовими особами
- неупереджено;
- об'єктивно;
- з дотриманням процедур, що встановлені цим Положенням для роботи Комісії, та прав особи, проти якої порушено справу;
- із забезпеченням конфіденційності розгляду питання про порушення академічної доброчесності та недопущення поширення інформації за межі відповідних регламентних процедур до моменту набуття чинності рішення про притягнення до академічної відповідальності.
У разі складності справи або відсутності повноважень приймати рішення про призначення окремих видів академічної відповідальності посадова особа подає до Комісії клопотання для розгляду порушення Комісією. У клопотанні вказується обґрунтована інформація по суті порушення та пропозиція щодо виду академічної відповідальності для порушника.
2.8. Комісія за результатами розгляду справи надає обґрунтовані пропозиції щодо застосування заходів академічної відповідальності, зокрема:
2.8.1. Для здобувачів вищої освіти:
- виключення з рейтингу претендентів на отримання академічної стипендії;
- позбавлення академічної стипендії.
2.8.2. Для співробітників Університету:
- позбавлення права брати участь у конкурсах на отримання фінансування для проведення наукових досліджень та реалізації освітніх проєктів, стипендій, грантів тощо.
2.8.3. Для всіх категорій учасників освітнього процесу та наукової діяльності:
1) Інформаційні та обмежувальні заходи:
- повідомлення суб’єкта, який здійснює фінансування навчання (проведення наукового дослідження), установи, що видала грант на навчання (дослідження), потенційних роботодавців, батьків здобувача вищої освіти — у випадках, передбачених законодавством, — про вчинене порушення;
- позбавлення права брати участь у конкурсах на отримання стипендій, грантів тощо;
- обмеження участі порушника у наукових дослідженнях, виключення з окремих наукових проєктів.
2) Подання щодо застосування заходів академічної відповідальності до здобувачів вищої освіти (на розгляд ректора):
- позбавлення наданих Університетом пільг з оплати навчання;
- відрахування з Університету.
3) Подання щодо застосування заходів академічної відповідальності до співробітників Університету (на розгляд ректора та вченої ради Університету):
- виключення зі складу вченої ради, дорадчих і робочих органів Університету або обмеження права участі в їх роботі на визначений строк;
- письмове попередження;
- позбавлення почесних звань, нагород, стипендій тощо, присуджених Університетом;
- відмова у рекомендації щодо присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня тощо;
- звільнення.
4) Подання до вченої ради Університету з подальшим клопотанням до уповноважених органів (Міністерства освіти і науки України, Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, інших органів на національному та міжнародному рівнях) щодо:
- позбавлення права брати участь у роботі визначених законом органів або обіймати визначені законом посади;
- відмови у присудженні наукового ступеня чи присвоєнні вченого звання;
- позбавлення присудженого наукового ступеня чи присвоєного вченого звання.
2.9. У разі самостійного виявлення Комісією фактів порушення академічної доброчесності чи надходження до Комісії письмового повідомлення щодо порушення академічної доброчесності здобувачем вищої освіти або працівником Університету, коли такі факти можуть бути розглянути посадовими особами, які зазначені у п. 2.3 – 2.6 цього Положення, та такого порушника може бути притягнуто до академічної відповідальності цими особами в межах їхніх повноважень, Комісія може передати всі наявні матеріали до вказаних посадових осіб для прийняття рішення по суті.
2.10. За кожне порушення академічної доброчесності здобувачі вищої освіти і співробітники Університету можуть бути притягнуті як до одного, так і до кількох видів академічної відповідальності залежно від рішення посадових осіб, визначених у цьому Положенні, або Комісії.
2.11. Комісія може також розглядати питання щодо вчинення дій, які містять ознаки порушення академічної доброчесності, з наданням рекомендацій щодо притягнення до інших видів відповідальності, передбачених чинним законодавством України.
Якщо в інформації про порушення норм академічної доброчесності є ознаки корупційних дій учасників освітнього процесу, то такі питання вирішуються з дотриманням вимог законодавства України про запобігання корупції, зокрема відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 13 червня 2000 р. № 950 «Про затвердження Порядку проведення службового розслідування стосовно осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та осіб, які для цілей Закону України «Про запобігання корупції» прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування».
2.12. Застосування конкретного виду академічної відповідальності за порушення академічної доброчесності здійснюється з урахуванням:
- визнання порушником провини у порушенні академічної доброчесності, усвідомлення ним неприпустимості подальших порушень;
- факту співпраці з Комісією (посадовою особою) або відмова від співпраці під час розгляду справи про порушення;
- факту першого порушення або систематичності вчинення порушень, їх сукупності;
- ступеня впливу порушення на репутацію Університету, факультету, кафедри, наукової школи тощо;
- ступеня впливу порушення на якість та подальші результати навчання (для здобувачів вищої освіти) та здійснення освітньої і наукової діяльності (для педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників);
- інших обставин вчинення порушення.
2.13. Відокремлений структурний підрозділ «Харківський фаховий коледж інформаційних технологій Національного аерокосмічного університету «Харківський авіаційний інститут» відповідно до своїх статутних положень створює власну комісію з академічної доброчесності, яка виконує функції, організує роботу та здійснює повноваження відповідно до нормативної бази, що регулює забезпечення академічної доброчесності в Університеті, з урахуванням правил, що зазначені у цьому Положенні для Комісії, враховуючи особливості організації освітнього процесу для здобувачів фахової передвищої освіти. Апеляційною інстанцією для подання скарг на рішення цієї комісії є Комісія Університету.
3. Порядок формування комісії та організація її роботи
3.1. До складу Комісії входять учасники університетської спільноти, а саме:
1) Особи, що входять до складу Комісії за посадою:
- проректор з наукової роботи;
- директор Центру якості освіти, ліцензування та акредитації;
- учений секретар Університету;
- декани факультетів;
- начальник юридичного відділу Університету;
- голови науково-методичних комісій Університету;
- уповноважена особа Університету з питань запобігання та виявлення корупції;
- голова Наукового товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених Університету;
- голова Студентської ради Університету;
- голова первинної профспілкової організації працівників;
- голова первинної профспілкової організації студентів.
2) Особи, що призначаються або обираються до складу Комісії:
- сім здобувачів вищої освіти за поданням органу студентського самоврядування Університету;
- один представник від науково-дослідної частини Університету на підставі розпорядження проректора з наукової роботи.
За необхідністю до складу Комісії (за їх згодою) можуть вводитись представники вітчизняних і закордонних організацій (закладів вищої освіти, наукових установ, підприємств тощо).
Склад Комісії затверджується наказом ректора Університету.
На свої засідання Комісія може запрошувати інших осіб, до компетенції яких відносяться питання, які повинні розглядатися та обговорюватися на Комісії відповідно до порядку денного.
Присутність членів Комісії на її засіданнях є обов’язковою. У випадку, якщо член Комісії не може бути присутнім з поважних причин, то він має право довести свою думку до відома Комісії в письмовій формі або взяти участь у засіданні Комісії в режимі відеоконференції.
3.2. Посадові особи Університету включаються до складу Комісії на підставі обіймання відповідної посади або виконання відповідних обов'язків у робочому / дорадчому органі Університету на дату початку роботи нового складу Комісії. Керівники органів студентського самоврядування, органів первинної профспілкової організації працівників Університету, первинної профспілкової організації студентів, аспірантів і докторантів Університету та інших органів, включаються до складу Комісії на підставі обрання на керівну посаду і обіймання цієї посади на дату початку роботи нового складу Комісії.
Представники з числа здобувачів вищої освіти обираються найближчими загальними зборами студентів Університету (до дати закінчення повноважень попереднього складу Комісії) шляхом таємного голосування.
Членами Комісії не можуть бути особи, які притягувалися до відповідальності за порушення Кодексу академічної доброчесності та забезпечення її дотримання Університету. Члени Комісії, які були звинувачені в порушенні цього Кодексу, відстороняються від діяльності в Комісії, а на їх місце обирається інша особа.
3.3. Підставою для дострокового припинення повноважень:
1) осіб, які входили до складу Комісії за посадою або як представник від структурного підрозділу, у яких вони працюють, є факт припинення трудових відносин з Університетом за цією посадою або припинення виконання відповідних обов'язків у робочому/дорадчому органі Університету, а також перебування у довготривалому (більше 4 (чотирьох) місяців) відрядженні, відпустці без збереження тощо.
2) осіб, які входили до складу Комісії за фактом обрання як представників від студентів, аспірантів, докторантів, або представників органу студентського самоврядування, органів первинних профспілкових організацій, Наукового товариства студентів, аспірантів, докторантів та молодих вчених Університету, є факт припинення ними навчання або роботи у зазначеному органі;
3) Підставами для припинення членства у Комісії також є:
- ухвалення органом (посадовою особою), який обрав (призначив) члена Комісії, рішення про його заміну;
- подання мотивованої заяви членом Комісії про складення повноважень за власним бажанням;
- систематичне невиконання членом Комісії своїх обов’язків;
- порушення членом Комісії вимог академічної доброчесності, професійної етики, інших етичних вимог.
3.4. Термін повноважень Комісії становить два роки. На першому засіданні Комісія простою більшістю голосів зі свого складу обирає голову, заступника голови й секретаря Комісії, а також ухвалює план роботи Комісії на навчальний рік, про виконання якого голова Комісії звітує перед вченою радою Університету, не рідше одного разу впродовж навчального року. Голова Комісії веде засідання, підписує протоколи й рішення тощо. За відсутності голови його обов’язки виконує заступник. За ведення протоколу засідання, технічну підготовку матеріалів до розгляду їх на засіданні тощо відповідає секретар.
3.5. Засідання Комісії вважається правомірним у разі, якщо участь у її роботі приймає не менше двох третин членів. Рішення Комісії вважаються прийнятими, якщо вони підтримані простою більшістю голосів її членів, які присутні на засіданні. Залежно від характеру питання, що голосується, Комісія приймає рішення про відкрите або таємне голосування. На засідання Комісії запрошуються особа, стосовно якої розглядається питання про порушення вимог академічної доброчесності, та заявник (ініціатор розгляду справи про порушення академічної доброчесності або апеляційної скарги – якщо справу порушено на підставі заяви/скарги).
Якщо при розгляді питання у члена Комісії наявні підстави для виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів між собою (своїми близькими родичами) та заявником чи відповідачем у справі, він повинен утриматися від участі в розгляді питання і прийняття рішення по ньому.
3.6. Засідання Комісії проводяться відповідно до плану роботи (але не рідше одного разу за семестр) або позачергово у необхідних випадках. Засідання Комісії проводяться в відкритому або закритому режимі за її рішенням. У разі необхідності (з міркувань безпеки членів Комісії або за інших обставин, які перешкоджають проведенню засідання в звичайному режимі), засідання Комісії можуть проводитись в дистанційному режимі. Рішення про проведення засідання в дистанційному режимі приймає голова Комісії. Порядок організації роботи Комісії у дистанційному режимі, зокрема, прийняття рішень таємним голосуванням з використанням програмного забезпечення (засобу), що забезпечує анонімність і верифікованість такого голосування, застосовується за аналогією з процедурами роботи вченої ради Університету.
3.7. Комісія має право:
- одержувати й розглядати заяви, клопотання щодо порушення принципів академічної доброчесності, аналізувати їх і готувати відповідні висновки, а також приймати й розглядати апеляційні скарги на рішення посадових осіб, зазначених у п. 2.3 – 2.6 цього Положення, і приймати стосовно них рішення тощо;
- залучати до своєї роботи працівників Університету, експертів з різних галузей, а також використовувати технічні й програмні засоби для достовірного встановлення фактів порушення норм академічної доброчесності за поданою заявою;
- надавати пропозиції ректору, вченій раді Університету для прийняття відповідних рішень та накладання відповідних стягнень на осіб, які порушили норми академічної доброчесності.
4. Процедура розгляду питань про порушення академічної доброчесності
4.1. Загальна процедура розгляду питання про порушення академічної доброчесності включає такі стадії:
4.1.1. Повідомлення особи про подання скарги.
Особа, яку підозрюють у порушенні академічної доброчесності (далі – відповідач) за заявою, має бути ознайомлена з висунутою проти неї підозрою, особливостями процедури розгляду питання. Здобувач вищої освіти, науково-педагогічний або науковий працівник може визнати свою вину в допущеному порушенні. У такому разі Комісія може прийняти рішення у спрощеному порядку без проведення повного розслідування, а факт визнання провини враховується під час визначення виду відповідальності.
Якщо справу розглядає Комісія, допускається право відповідача щодо відводу будь-якого члена Комісії, якщо підозри в його упередженості є обґрунтованими і доведеними.
4.1.2. Проведення розслідування.
Процедура розгляду питання може передбачати:
- опитування свідків (свідком може бути будь-який учасник освітнього процесу, якому відомі обставини, що стосуються справи);
- вивчення першоджерел (роботи / твору відповідача, робіт / творів інших авторів, висновком перевірки роботи на плагіат тощо);
- проведення консультацій з експертами (експертом може бути особа, якій доручено провести дослідження матеріальних об’єктів, явищ і процесів, що містять інформацію про обставини справи, і дати висновок із питань, які виникають під час розгляду справи і стосуються сфери її спеціальних знань);
- інші заходи, необхідні для проведення об’єктивного розслідування.
4.1.3. Завершення розслідування.
За результатами розгляду питання та з’ясування всіх істотних обставин справи приймається рішення по суті щодо встановлення факту порушення вимог академічної доброчесності та притягнення до академічної відповідальності в установленому порядку.
Якщо справу розглядали посадові особи, які зазначені у п. 2.3 – 2.6 цього Положення, та за результатами розгляду потрібно звернення до Комісії для прийняття рішення за її повноваженнями, то в клопотанні повинні бути відображені всі обставини справи, зокрема, пропозиції щодо обрання конкретного виду (видів) академічної відповідальності.
Якщо справу розглядала Комісія, то вона готує проєкт рішення, який містить такі складові:
- вступна частина (дата складання та строки проведення розслідування, учасники процедури розгляду порушення правил академічної доброчесності та зміст скарги);
- описова частина (інформація за суттю питання, яка була розглянута Комісією);
- мотивувальна частина (обставини та докази, які Комісія взяла до уваги);
- резолютивна частина (офіційні висновки та рекомендації для прийняття рішення).
Якщо будь-який член Комісії не погоджується з висновком, він має право викласти окремо свою думку, що є невід’ємною частиною висновку. Всі учасники процесу, зокрема, відповідач, мають бути ознайомлені з результатами розгляду питання і, в разі наявності, подати письмові зауваження або заперечення до висновку.
Комісія готує вмотивовані рішення у вигляді висновків щодо порушення або не порушення норм академічної доброчесності тощо. Зазначені висновки мають рекомендаційний характер, та подаються ректору (вченій раді Університету) для подальшого вживання відповідних заходів.
Деталізований порядок розгляду Комісією повідомлень про порушення академічної доброчесності викладено у розділі 5 цього Положення.
4.2. Особа, яка підозрюється в порушенні академічної доброчесності, має право:
- знати про дату, час і місце проведення засідання (розгляду її питання) та бути присутньою на ньому (неявка відповідача не заважає розгляду справи за умови належного повідомлення);
- знайомитися з усіма матеріалами щодо встановлення фактів порушення академічної доброчесності, подавати до них зауваження;
- особисто або через представника надавати усні та письмові пояснення або відмовитися від надання будь-яких пояснень, брати участь у дослідженні доказів порушення академічної доброчесності;
- оскаржити рішення про притягнення до відповідальності за порушення академічної доброчесності в органі, уповноваженому розглядати апеляції, або в суді.
4.3. Строки розгляду справ (матеріалів) про порушення академічної доброчесності.
4.3.1. Викладач, керівник кваліфікаційної (дипломної) роботи, декан факультету, проректор Університету повинні розглянути справу (матеріали) про порушення академічної доброчесності у межах 10 робочих днів з дати виявлення факту порушення або надходження відповідної заяви, але не пізніше дня завершення навчального семестру, або останнього дня, передбаченого для захисту кваліфікаційних (дипломних) робіт відповідно до графіку освітнього процесу, або до запланованої дати передачі роботи, яка містить ознаки порушення вимог академічної доброчесності, до друку.
4.3.2. Комісія повинна розглянути справи (матеріали) про порушення академічної доброчесності у межах 20 робочих днів з дати виявлення факту порушення або надходження відповідної заяви (клопотання). У виключних випадках, коли необхідним є отримання додаткової інформації тощо, термін розгляду справи й ухвалення рішення може бути продовжено до 40 робочих днів. Комісія повідомляє заявника про продовження терміну.
4.3.3. У разі надходження до Університету звернення від Міністерства освіти і науки України, Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, від інших органів влади, правоохоронних органів тощо стосовно перевірки фактів дотримання вимог академічної доброчесності, за дорученням ректора зазначені строки розгляду справи (матеріалів) про порушення академічної доброчесності можуть бути скорочені.
4.4. Оскарження рішень Комісії в апеляційному порядку.
Рішення Комісії щодо притягнення особи до академічної відповідальності, можуть бути оскаржені за апеляційною скаргою заявника на ім’я ректора у десятиденний термін після оголошення рішення Комісії. У цьому випадку розгляд скарги здійснюється апеляційною комісією, створеною за наказом (дорученням) ректора. До складу апеляційної комісії можуть залучатися провідні фахівці Університету з відповідної галузі знань, представники інших закладів вищої освіти, наукових установ (за їх згодою). До апеляційної комісії не можуть включатися особи, які брали участь у прийнятті рішення Комісії, яке оскаржується. Апеляційна комісія повинна дотримуватися процедур розгляду питання про порушення академічної доброчесності, що викладено у п. 4.1.1 – 4.1.3 цього Положення.
5. Загальні засади розгляду повідомлень про порушення академічної доброчесності
5.1. Розгляд повідомлень про порушення академічної доброчесності здійснюється Комісією.
5.2. Повідомлення про можливе порушення академічної доброчесності подається у письмовій (паперовій або електронній) формі та підлягає обов’язковій реєстрації.
5.3. Загальний строк розгляду повідомлення не може перевищувати шести місяців з дня його реєстрації.
5.4. Розгляд здійснюється з дотриманням принципів об’єктивності, неупередженості, конфіденційності, презумпції академічної доброчесності (особа вважається такою, що дотримується академічної доброчесності, доки не встановлено інше) та забезпечення права особи на захист.
5.5. Етапи розгляду повідомлення
5.5.1. Розгляд повідомлення включає такі послідовні етапи:
- реєстрація повідомлення;
- попередній розгляд повідомлення протягом 10 робочих днів з дня його надходження;
- прийняття рішення про початок розгляду або про залишення повідомлення без розгляду (у разі відсутності достатніх даних);
- повідомлення особи, стосовно якої подано повідомлення, із наданням копії повідомлення;
- визначення складу Комісії для розгляду конкретного повідомлення;
- збір і дослідження доказів;
- заслуховування пояснень сторін;
- прийняття рішення;
- повідомлення сторін про результати розгляду.
5.5.2. Особа, стосовно якої подано повідомлення, повідомляється про дату, час і місце розгляду не пізніше ніж за три робочі дні до його проведення.
5.6. Права особи, стосовно якої здійснюється розгляд
5.6.1. Особа має право:
- бути поінформованою про початок розгляду;
- отримати копію повідомлення;
- бути присутньою під час розгляду;
- ознайомлюватися з усіма матеріалами справи;
- надавати пояснення, заперечення та докази;
- користуватися допомогою представника;
- брати участь у дослідженні доказів або відмовитися від надання пояснень.
5.7. Збір та дослідження доказів
5.7.1. Комісія забезпечує повний, всебічний та об’єктивний розгляд обставин справи.
5.7.2. Доказами є:
- тексти навчальних і наукових робіт;
- публікації, звіти, кваліфікаційні роботи;
- електронні дані та матеріали;
- результати перевірки на плагіат;
- письмові та усні пояснення;
- експертні висновки;
- інші матеріали, що мають значення для справи.
5.7.3. Докази оцінюються Комісією з урахуванням їх належності, допустимості, достовірності та достатності.
5.8. Залучення експертів
5.8.1. У разі необхідності Комісія може залучати експертів для надання фахових висновків.
5.8.2. Експертами можуть бути працівники Університету або інших закладів освіти чи наукових установ.
5.8.3. Експерт зобов’язаний діяти неупереджено та забезпечувати конфіденційність отриманої інформації.
5.8.4. Висновок експерта враховується Комісією при прийнятті рішення.
5.9. Врегулювання конфлікту інтересів
5.9.1. Член Комісії не може брати участь у розгляді справи у разі наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів.
5.9.2. Про наявність конфлікту інтересів член Комісії зобов’язаний заявити самостійно.
5.9.3. У разі виявлення конфлікту інтересів такий член Комісії відводиться від участі у розгляді справи.
5.10. Прийняття рішення
5.10.1. За результатами розгляду Комісія приймає рішення про встановлення факту порушення академічної доброчесності або його відсутність.
5.10.2. У разі встановлення порушення в рішенні зазначаються:
- конкретний вид порушення;
- обґрунтування встановлених обставин;
- застосовані заходи реагування.
5.10.3. Рішення приймається більшістю голосів членів Комісії, присутніх на засіданні.
5.10.4. У разі визнання особою факту порушення академічної доброчесності Комісія може прийняти рішення без проведення повного дослідження доказів.
5.11. Застосування заходів реагування
5.11.1. У разі встановлення порушення до особи застосовуються заходи реагування, передбачені Кодексом академічної доброчесності та забезпечення її дотримання Університету та цим Положенням.
5.11.2. Обраний захід має бути співмірним характеру та тяжкості порушення.
5.11.3. При визначенні заходу враховуються:
- обставини вчинення порушення;
- ступінь вини особи;
- повторність порушення;
- визнання порушення особою.
5.12. Повідомлення про рішення та його оскарження
5.12.1. Рішення Комісії оформлюється письмово та доводиться до відома заявника і особи, стосовно якої здійснювався розгляд.
5.12.2. Рішення може бути оскаржене до ректора Університету або в інший спосіб, передбачений законодавством.
5.12.3. Рішення набирає чинності з дня його прийняття, якщо інше не встановлено у самому рішенні.
6. Прикінцеві положення
6.1. Положення про комісію з академічної доброчесності є додатком до Кодексу академічної доброчесності та забезпечення її дотримання, приймається разом з ним вченою радою Університету та вводиться в дію наказом ректора Університету.
6.2 Зміни та/або доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.